根深叶茂 百年长青——锦华2020年会的思考

2020年锦华年会如期在合肥举办。来自祖国四面八方的锦华家人欢聚一堂，共享一年来公司发展成果，共同探讨锦华公司未来发展大计。

2020年，锦华公司的每一个从业人员都非常不容易。他们从疫情中艰难的走出来，在极其艰苦的环境里坚持不懈工作，取得了令人惊喜的成绩。他们的脸上，洋溢着来之不易的喜悦和泪水，更多的是对公司未来的憧憬和期盼。

红红火火的开台鼓舞，犹如一道绚丽的彩虹，让人们感受到了可以触摸、可以融入的年度热情。年会的主题词是“锦绣梦想，不负韶华”，从一个更积极的角度向人们展示了锦华公司一以贯之的企业理念：尽管有困难，但仍然挡不住每一个锦华人为了梦想而不断前行。

安徽省食用菌协会理事长常莹代表省食用菌协会向年会致词，她高度评价锦华公司落户金寨五年来取得的卓越成就，坦然面对一次次生死挑战，众志成城，共克时艰，在时代的大风暴中屹立不倒，显示了锦华力量。

锦华公司董事长温晴在年会上表示，面对全新的压力与挑战，锦华公司在今年的工作中迎难而上，在配合国家抗击疫情的同时，艰难寻求继续发展之路，并且取得了可喜的成绩。

年会上，锦华公司对李玉院士领导的科研团队表达了由衷的感谢，并隆重聘请李玉团队著名科学家王琦教授为锦华公司健康大使。王琦教授盛赞锦华公司在产品科研上所表现出来的远见卓识，承诺将团队科研成果在锦华转化，也希望今后进一步合作，激发大家的积极性，创造出更多更新的成果，为我们的大健康事业保驾护航，为锦华事业添砖加瓦，锦上添花。与此同时，王琦还和大家一起分享了“重要食药用菌免疫活性”的科研成果。

年会还对优秀代理商进行了表奖。

锦华公司总经理苏振泉隆重登台，像往年一样，开始了他标志性的年会主题演讲。他满头白发，一袭喜庆的红色中装，神采奕奕。与往年不同的是，今年的演讲时间并不是很长，但内容深刻、言简意赅，是深思熟虑后对锦华公司一年来工作的严格检视和对未来公司发展的前景展望。每一位与会人员分明感觉到，今年苏总的演讲，透露出最大的信息，那就是想要在锦华取得成功，必须要有一股自强不息的锦华精神。

锦华公司已经成立十二年了。从创业之初的一人一马，到如今成为拥有六家子公司，横跨三界的大型企业集团，集健康、生态、大农业于一体，形成了制菌、种植、研发、生产、销售、服务六位一体的全产业链发展模式。锦华走过的路，充满坎坷曲折，锦华的创业史，回肠荡气，慷慨悲歌。认真疏理锦华十几年的路程，我们不难发现，有一条红线贯穿始终，这就是自强不息、创新合作的锦华精神，它的内核就是信心和决心。

经历过市场动荡，人员聚散，锦华公司前进的每一步都充满了波诡云谲。但锦华公司硬是闯出了一条康庄大道，就是靠着这种信心和决心所形成的精神力量，感召着每一位伙伴，支撑着企业的发展。这种决心和信心体现了企业的经营宗旨、价值准则、管理方式，雕塑成锦华公司独有的“企业个性”。

一、选择的信心和决心

与往年会稍有不同的是，今年参加年会的人，多了许多陌生的面孔，这是一批加入锦华不久的崭新创业者。他们对锦华的了解并不深刻全面，虽然多数人都有创业意识，但究竟如何才能在锦华有所作为并不十分清楚，公司什么样？产品什么样？发展前景如何？是不是一个创业良机？等等等等，有太多的事情他们需要了解，他们充满期待。

如何让这些新加入锦华创业的人踏踏实实做事，规规矩矩做人，像他们的前辈一样成为锦华精英人物，不负韶华、实现锦绣梦想，是锦华的决策者不容回避的事实。

在年会上，苏振泉介绍了锦华创业时的艰辛，他告诉人们，要选择对的事业，选择了就要义无反顾地坚持下去。在创业之初，苏振泉可选择的道路很多，也很芜杂，但他就选择了健康产业，而且一旦选择了，就毫不动摇地坚持下去，一干就是20年。他说，要有一往无前的干劲，风雨无阻的精神状态负重前行。要想在锦华获得事业上的成功，要有一个强烈的与众不同的想法，要强烈到睡不着觉，一件事做二十年，不成功都难！

和苏振泉一起创业的一批锦华“老前辈”，就是靠着这种信念，坚持着一步一步走到今天，一条路走到底，不离不弃，成就了自己，成就了事业，也成就了锦华。

二、锐意改革的信心和决心

不拘一格，与时俱进，是锦华领导人孜孜以求的管理思想。苏振泉总经理逢会必讲，要想使一个企业兴旺发达，必须有前瞻性的战略，必须顺势而为。不要成为温水里的青蛙，根据企业自身发展的不同发展阶段，要自我革命，主动蜕变。

2015年和2018年，在企业走势非常好的情况下，锦华公司认识到制约未来企业潜在的问题，主动进行公司内部机制的改革。锦华公司针对保健品市场的发展状况和企业本身的实际，分两次进行了大规模管理制度和分配制度改革。在实施过程中，很多人不理解，有压力也有阻力，但这并不能改变锦华决策者改革的决心和信心。因为有了这两次关乎企业发展前景的制度改革，才有了后来从容应对“百日整顿”和抵御新冠疫情的坚实基础。“百日整顿”后，保健品行业一大批企业被淘汰出局，新冠疫情来袭，又让全国各行业的很多企业寿终正寝。而锦华公司无论是生产和销售，都呈现逆势上扬，这决不是侥幸，是一种深厚的企业精神和企业文化起到了中流砥柱的作用。

苏振泉总经理在最近写得一篇关于企业文化的文章中，重点讲了文化传承问题，他认为，在文化传承诸多手段中，师承是一个重要方面，就是人们常说的师徒传授式，一代一代薪火相传。在锦华公司，团队合作，推崇领导人，形成向心力和凝聚力，发挥个人和团队的潜能，同心戮力，是企业做强做大的根本，是企业精神的重要组成部分。这里的推崇领导人，说白了就是认师傅。无论是年龄结构、职场经验、业绩影响，领导人永远都是后来者学习的标竿。认真学，决心做，才能成就一番事业，才能将锦华精神传承下去，发扬光大。不怕榜上无名，坚信脚下有路。这是企业持续取得辉煌成就的内在驱动。

三、人才培训的信心和决心

 眼光、格局和魄力，是一个企业家成功的关键。锦华公司要打造百年基业，人才是关键。在这一点上，锦华的决策者们是清醒的。从2008年开始，公司就成立了巴特尔培训系统，这个后来被广泛称为“锦华黄浦军校”的培训机构，迄今为止，已经开办了七期，培训了成千上万的锦华从业者。可以说，这个培训系统是锦华公司的一个大熔炉，经过它的锻造，很多人百炼成钢，成为公司的中坚。

四、研发创新的信心和决心

企业家精神的本质就是创新。

无论是企业精神和企业文化，都是为了更加有效的引领企业走向更强，而企业产品是体现一个企业是否强大的唯一外在指标。锦华公司以食用菌精粉为其诸多产品的代表，在全国食用菌领域，已拔得头筹。这得益于多年来锦华公司奉行的产品质量至上的经营理念，把产品质量视为企业的生命。2015年，锦华金寨生产基地建成，一流的设备和技术，使得产品质量得到保证。2016年，锦华公司的两株菌种被国家有关部门送入天宫二号，进行为期33天的太空育种，经李玉院士团队科学研究，各项指标均高于地面育种，产品质量达到了质的飞跃。

几年来，锦华公司每年都斥巨资与科研单位签订科研合同，在全国保健类行业实属罕见。王琦教授说，锦华公司自己掏腰包搞科研，说明锦华公司做强做大企业的信心和决心，作为科研部门，我们会加倍努力，帮助锦华实现百年基业的美丽梦想。

五、做好全新大健康事业的信心和决心

与社会同呼吸共命运，已成为锦华公司做好全新保健业的最高境界。为了打造诚信锦华、文明锦华、百姓锦华、百年锦华、民族锦华、世界锦华，必须改变过去保健业单一的业态形式。2018年，锦华公司做出了一个震惊世人的决定：投资两个亿，用十年时间，在林西县建立了苏人牧场。这个看上去和保健品行业没有一丝瓜葛的生态治理工程，却显示出了锦华决策人的超前意识和高瞻远瞩。

经过疫情的折磨，人们从来没有像现在这样对健康机体、健康环境、健康产品、健康生活方式的向往和追求。一个可以预见的事实是，保健业市场必将迎来更为激烈的竞争势头。谁最先完成管理的转型，谁就能抢占保健品领域的制高点。因此，下决心改变管理方式，向更高的全民大保健的层次迈进，就显得弥足珍贵。

以保健品为主业的锦华公司，在两年前就另辟蹊径植树造林，大搞生态建设，当时让人匪夷所思。现在看来，真是大手笔，棋高一招。犹如对弈高人，看似闲步，实为先手。这是一个打造立体的，全方位的，捆绑式的全新大健康产业的完美框架，让这个行业从短期的、掠夺式的、不择手段吸金的泥淖中彻底摆脱出来，真正为民造福。

锦华公司走在了全国同行业的前列，成了真真正正大健康产业的“引路人”。

这就是锦华精神，是锦华的意志和品质，是锦华的行为准则和核心价值观。这种精神塑造了锦华卓然不群优秀的企业形象，增强了企业的知名度和社会美誊度。这种精神犹如春夜细雨，润物无声，它会滋润着锦华这棵大树，根深叶茂，百年长青！（丛利华）